AQUA » Arbeitsplatznahe Qualifizierung | AMS (2023)

Welche Bedingungen müssen erfüllt sein?

• Sie sind älter als 18 Jahre.
• Sie sind beim AMS Niederösterreich arbeitslos gemeldet.
• Sie haben einen ganz konkreten Bildungsbedarf.
• Sie interessieren sich für eine Aus- oder Weiterbildung, die am Arbeitsmarkt gefragt ist.
• Die Aus- oder Weiterbildung dauert mindestens 13 Wochen.

Welche Aus- und Weiterbildungen fördern wir?

• Theoretische Aus- und Weiterbildungen, die überbetrieblich verwertbar sind und die wir als arbeitsmarktpolitisch als sinnvoll erachten.
• Praxisnahe und maßgeschneiderte Ausbildungen in Unternehmen.

Wie lange fördern wir Sie?

• AQUA ohne Lehrabschluss-Prüfung: Die praktische Ausbildung darf höchstens doppelt so lange dauern wie die theoretische Ausbildung.
• AQUA mit Lehrabschluss-Prüfung: Die praktische Ausbildung darf höchstens halb so lange dauern wie die normale Lehrzeit. Dabei berücksichtigen wir Ihre anrechenbaren Vorkenntnisse.

Wer trägt welche Kosten?

• Ausbildungsunternehmen: Aus- oder Weiterbildungskosten
• AMS Niederösterreich: Existenzsicherung.

Wie werden Sie ins AQUA-Programm aufgenommen?

1. Sie erklären uns Ihr Ausbildungsziel.
2. Gemeinsam klären wir, ob und wie Sie Ihr Ausbildungsziel im Rahmen von AQUA erreichen können.
3. Sie suchen ein Unternehmen, das Ihre theoretische Ausbildung finanziert und um die praktische Ausbildung ergänzt.
4. Gemeinsam mit dem Unternehmen legen Sie Ihr Ausbildungsziel fest und erstellen einen Bildungsplan.
5. Wir prüfen, ob der Bildungsplan passt und Sie alle Voraussetzungen für AQUA erfüllen.
6. Ist alles o.k., dann können Sie AQUA beginnen.

Wo erfahren Sie mehr darüber?

• Bei Ihrer AMS-Beraterin, Ihrem AMS-Berater.

Zielsetzung

Arbeitslose Personen mit Ausbildungsdefiziten erhalten dieMöglichkeit einer praxisnahen Qualifizierung. AQUA besteht aus einertheoretischen Ausbildung (z.B. Kurs einer Bildungseinrichtung) und aus einerpraktischen Ausbildung im Ausbildungsbetrieb. Das AMS erwartet, dass derAusbildungsbetrieb die/den Auszubildende(n) nach AQUA in das vereinbarte Dienstverhältnisübernimmt und die Auszubildenden dieses Dienstverhältnis annehmen. Zielgruppe ErwachsenePersonen mit Hauptwohnsitz in Oberösterreich (bei AQUA-Eintritt), welche beim AMSarbeitslos vorgemerkt sind (unabhängig, ob ein Anspruch aufVersicherungsleistungen besteht), während der letzten 52 Wochen nicht als Stamm-oder Leasingmitarbeiter_in im Ausbildungsunternehmen beschäftigt waren, einen konkretenindividuellen Bildungsbedarf (z.B. keine abgeschlossene Ausbildung) undInteresse an einer am Arbeitsmarkt nachgefragten Aus- oder Weiterbildung haben.

Schritte

1. Förderbarkeit mit dem/der zuständigen AMS-Berater_ inabklären und bestätigen lassen.
2. Kontaktaufnahme mit einem AQUA-Kooperationspartner aus derAMS-Liste.
3. Gemeinsam mit dem AQUA-Kooperationspartner wird dasAusbildungsziel festgelegt und ein Ausbildungsbetrieb gesucht.
4. Wird ein geeigneter Ausbildungsbetrieb gefunden, erstelltder AQUA-Kooperationspartner eine 'Vereinbarung AQUA' (ehem. Bildungsplan).
5. Anschließend wird die Vereinbarung vom AMS geprüft und (wennalle Voraussetzungen erfüllt sind) genehmigt.
6. AQUA kann beginnen.

Dauer

Ausbildungen im Rahmen der Arbeitsplatznahen Qualifizierungsind im Regelfall für max. 24 Monate möglich. Bei AQUA mit einerLehrabschlussprüfung ist die Dauer mit max. der Hälfte der regulären Lehrzeit begrenzt.Anrechenbare Vorkenntnisse sind zu berücksichtigen. Bei AQUA ohneLehrabschlussprüfung darf die praktische Ausbildung im Ausbildungsbetrieb höchstensdoppelt so lange wie die absolvierte theoretische Ausbildung dauern.

Ausbildungsablauf

Die Ausbildung erfolgt auf Grundlage der vereinbarten 'Vereinbarung AQUA'. BeiAQUA mit Lehrabschlussprüfung sind die Inhalte der praktischen Ausbildung inden jeweiligen Berufsbildern definiert. Bei AQUA ohne Lehrabschlussprüfung sinddie Inhalte der praktischen Ausbildung festzulegen. Während der Ausbildungwerden die Auszubildenden vom AQUA-Kooperationspartner begleitet undunterstützt.

Finanzierung

Den AQUA-Teilnehmer_innen (TN) dürfen keine Kostenentstehen. Während der Ausbildung erhalten die TN eine finanzielleExistenzsicherung durch das AMS (mind. in der Höhe ihres AMS-Bezuges) undzusätzlich einen Pauschalersatz in Höhe von monatlich ca. EUR 60,-. Zusätzlichgebührt ein mtl. Bildungsbonus von ca. EUR 120,- (nur bei Arbeitslosengeld /Notstandshilfe). Darüber hinaus erhalten die TN vom AQUA-Kooperationspartner einevom Land OÖ finanzierte „Qualifizierungsförderung“ von monatlich ca. EUR 200,-(tgl. Euro 6,60). Die Kooperationspartner finanzieren die Ausbildungskosten, welchedas Land OÖ je nach Zielgruppe unterschiedlich fördert (max. EUR 2.000,-). ZurFinanzierung der mit der Ausbildung entstehenden Kosten verrechnen dieKooperationspartner den Betrieben Unternehmensbeiträge.

Kontakte

Nähere Informationen erhalten Sie in IhrerRegionalen Geschäftsstelle.

Wer?

Erwachsene Personen, die

• beim AMS arbeitslos vorgemerkt sind (unabhängig, ob ein Anspruch auf Versicherungsleistung besteht)
• während der letzten 52 Wochen nicht als Stamm- oder LeasingmitarbeiterIn im Ausbildungsbetrieb beschäftigt waren,
• einen konkreten, individuellen Bildungsbedarf und Interesse an einer am Arbeitsmarkt nachgefragten Aus- oder Weiterbildung haben.

Was?

Arbeitssuchende Personen erhaltendie Möglichkeit einer Qualifizierung mit gesichertem Einstieg nach Abschlussder Ausbildung.
Zugleich bietet das Modell derarbeitsplatznahen Qualifizierung Unternehmen mit Fachkräftemangel die Chance,gesuchte Fachkräfte gezielt für ihren Beruf ausbilden zu lassen.

Wie lange?

DieTeilnehmerInnen erhalten während der Ausbildung vom AMS Steiermark eineBeihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes (mindestens in der Höhe desArbeitslosengeldes bzw. der Notstandshilfe) und einen Pauschalsatz in der Höhevon täglich € 2,27 zur Abgeltung schulungsbedingter Nebenkosten. Über die Höhedes jeweiligen Zuschusses wird individuell entschieden.
(QualifizierungsbonusLand Steiermark bzw. Bildungsbonus AMS)

Die konkrete Abwicklung erfolgt über einen Kooperationspartner des AMS.
Für den Betrieb fallen Unternehmensbeiträge (Einstiegsgebühr € 420,-- ab dem 1.Monat € 310,--) an, um die internen Kosten der Kooperationspartner abzudecken. Zusätzlichsind die Qualifizierungskosten vom Unternehmen zu tragen.

Bei Lehrausbildungen und schulischen Ausbildungen (wo nur geringeQualifizierungskosten anfallen) trägt das AMS die Kosten der Existenzsicherungder Teilnehmer_innen.

Das Arbeitsmarktservice kann bei allen anderen Qualifizierungen einenKostenzuschuss von 50%, max. € 4.000,-- gewähren.

Wo?

• Das Unternehmen gibt dem AMS Steiermark seinen Fachkräftebedarf bekannt.
• Das AMS Steiermark wählt in Frage kommende MitarbeiterInnen aus dem Kreis der vorgemerkten Personen aus.
• Der AQUA-Kooperationspartner entwickelt den Bildungsplan für die/den künftige/n Mitarbeiter/in

Bitte nehmen Sie mit Ihrer zuständigen regionalen Geschäftsstelle des AMS Steiermark Kontakt auf.